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北化研究院集團興安公司
組建科技創(chuàng)新團隊 深化科技體制再出發(fā)

發(fā)布時間:2019-04-23

  為深入貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)落實集團公司及北化研究院集團科技創(chuàng)新指導意見,大力推進科技創(chuàng)新體系建設,聚焦關鍵核心技術攻堅和重大專項科技攻關,加速科技成果轉化,建設一支高素質、創(chuàng)新型的科技人オ隊伍,打造公司發(fā)展新引擎,中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團山西北方興安公司根據(jù)目前公司科研領域劃分,組建了9支科技創(chuàng)新團隊。

  強化科技領軍人才培養(yǎng)力度。興安公司積極組建公司專家智庫,聘任以中國工程院王澤山院士為首的推進劑技術、高分子材料等方面的客座教授或專家,準確把握技術發(fā)展趨勢,論證、承擔重大科研項目,補齊科技能力短板。

  構建梯次人才培養(yǎng)模式。科技創(chuàng)新團隊構建基于團隊的人オ培養(yǎng)模式,充分發(fā)揮人オ聚集效應和引領帶動作用,是整合科研資源、協(xié)作創(chuàng)新的有效形式。團隊構建以興安公司現(xiàn)有的關鍵核心技術為引領,對于提升企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭實力具有重要的作用。每支創(chuàng)新團隊由團隊總師、副總師、主任師、主管師和一般人員等五級人オ構成。

  培育科技創(chuàng)新特色文化。科技創(chuàng)新團隊立足于培養(yǎng)團隊精神,促進共享學習,有利于培育具有特色鮮明、結構合理、產(chǎn)學研用緊密結合、持續(xù)創(chuàng)新能力強的科技創(chuàng)新人才隊伍,適應新形勢下公司加強基礎技術研究,開展前沿技術探索,聚焦共性關鍵技術研發(fā),開發(fā)戰(zhàn)略性新產(chǎn)品及實現(xiàn)重要科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化等需要,對公司技術攻關、科研創(chuàng)新開辟新途徑、新探索模式,提升自主創(chuàng)新能力和水平,提高企業(yè)核心競爭力,未來快速取得一批對企業(yè)發(fā)展具有顯著支撐引領作用的標志性自主創(chuàng)新成果,實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展具有重要意義。

  建立常態(tài)化人才引進機制。創(chuàng)新人才引進方式,通過社會化招聘、校園招聘、任職交流等渠道,形成人才招聘高質化、常態(tài)化機制,為公司長遠發(fā)展儲備人才。(杜志龍)

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