光電集團光電股份專項“五小”創(chuàng)新活動全面展開 |
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近日,光電集團北方光電股份有限公司工會切實發(fā)揮職責(zé)職能,尋求契合點,在全體職工中全面啟動了“開源節(jié)流提質(zhì)效 降本增效促發(fā)展”專項“五小”創(chuàng)新活動,進一步助推年度經(jīng)營目標(biāo)的完成,進一步強化提升全體職工的節(jié)約意識、創(chuàng)效意識,充分發(fā)揮廣大職工在推動提質(zhì)增效工作中的創(chuàng)新潛能。 本次專項活動征集為期4個月,具有強化節(jié)流和開源并行、深化廣泛性和實效性并重,實化職工賦能成長和企業(yè)創(chuàng)新并舉的特點。專項活動拓展了以往只注重節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢等行為模式,職工從公司科研生產(chǎn)經(jīng)營管理全領(lǐng)域、全業(yè)務(wù)、全鏈條入手,立足單位、立足實際、立足班組、立足崗位提出“節(jié)流”成果,引導(dǎo)全體職工養(yǎng)成厲行節(jié)約的習(xí)慣,同時強化以價值創(chuàng)造為主線,圍繞對外增收等維度提出“開源”的成果。專項活動在鼓勵全員參與的基礎(chǔ)上,更加注重實效性,職工立足崗位在生產(chǎn)組織、零件加工、產(chǎn)品配套、檢測試驗、外協(xié)采購、質(zhì)量管控、基礎(chǔ)管理、成本控制、風(fēng)險防控等各方面,結(jié)合雙園區(qū)運行與管理的實際,提出有實質(zhì)性、實效性的改善,發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。專項活動對于改善效果好、節(jié)創(chuàng)價值高的成果,加大獎勵覆蓋面和力度,注重精神鼓勵和物質(zhì)獎勵并重,以“重”獎勵激發(fā)“多”成果,迸發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的主觀能動性和積極主動性,進一步培育職工樹牢企業(yè)價值觀,實現(xiàn)職工在創(chuàng)新創(chuàng)效中快速成長的同時,企業(yè)通過創(chuàng)新創(chuàng)效加快高質(zhì)量發(fā)展步伐。 專項活動將按照“有問題、有整改、有措施、有驗證”的閉環(huán)管理原則,務(wù)求實效、形成常態(tài)化機制。(王蓓) |
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